•  Epreuve 1 : A partir d’une mise en situation d’accident du travail proposée par le formateur, le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre les compétences qui lui permettraient d’intervenir efficacement 

– Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même

– Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée

– Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

– Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer

– Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin 

• Epreuve 2 : Le candidat répondra à un questionnement simple portant sur ses compétences en matière de prévention

– Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

– Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

– Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

Obtention par certification 

• Équivalences et passerelles 

 Les titulaires du SST à jour sont réputés détenir l’unité d’enseignement PSC1. 

• Formation de maintien des acquis  :

Un “Maintien et Actualisation des Compétences” est nécessaire tous les 2 ans

• Suites de parcours :

Reconnaissance des compétences en prévention à travers la fonction d’auxiliaire en prévention.