• Epreuve 1 : Lors d’une mise en situation d’accident du travail simulée (action / analyse), le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement

– Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées

– Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même

– Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée

– Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

– Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer

– Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques

– Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin

• Epreuve 2 : Lors d’un entretien avec le formation, le candidat devra répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST et ses compétences en matière de prévention

– Délimiter son champ d’intervention en matière de secours

– Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

– Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

– Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

Obtention par certification

• Équivalences et passerelles 

Les titulaires du SST à jour sont réputés détenir l’unité d’enseignement PSC1.

•  Formation de maintien des acquis  :

Un “Maintien et Actualisation des Compétences” est nécessaire tous les 2 ans

• Suites de parcours :

Reconnaissance des compétences en prévention à travers la fonction d’auxiliaire en prévention.